近期，公司掀起了一股“学习热潮”。

      自启动文化抽样测试活动起，员工们便利用边角时间自主学习以牢记公司文化，纷纷争做统幸“文化人”。
      每场考试各部门积极配合参加线上考试，形成了比拼意识。补考人员也积极认真准备复考。       考试只是形式，公司将延续这种形式，推进“全员学习”的浪潮。
      希望每位员工在牢记统幸文化的同时，提高认知，并落实到行动上，真正成为内外兼修、有能力的统幸人。